Het verhaal van Rosan

Toen Rosan op zoek was naar een meewerkstage binnen voor haar studie HRM, wist ze nog niet precies waar ze terecht zou komen. “Ik zag een leuke vacature online staan en besloot gewoon te solliciteren,” vertelt ze. “Eerlijk gezegd wist ik vooraf niet zo goed wat Enitor Primo precies deed. Maar na het eerste gesprek was er meteen een klik. Ik ging naar huis met een heel enthousiast gevoel.”

Op dat moment zat Rosan midden in haar HRM-opleiding en was ze vooral op zoek naar een plek waar ze haar kennis in de praktijk kon brengen. Die kans kreeg ze bij Enitor Primo.

Een vliegende start

“Mijn start hier was echt heel fijn,” zegt Rosan. “Er was een persoonlijk inwerkprogramma voor mij opgesteld en alles was goed voorbereid.” Op haar eerste dag kreeg ze direct een rondleiding door de hele fabriek, samen met haar manager. “Dat was niet alleen leuk, maar ook heel leerzaam. Je ziet meteen hoe het hele proces werkt en dat helpt enorm om het bedrijf te begrijpen.”

Wat haar vooral opviel in die eerste weken, was hoe snel ze zich onderdeel voelde van het team. “De sfeer is heel laagdrempelig. Collega’s zijn toegankelijk. Je kunt bij iedereen binnenlopen en iedereen wil je graag helpen.”

Leren door te doen

Tijdens haar stage hield Rosan zich onder andere bezig met de onboarding van nieuwe medewerkers. “Dat vond ik meteen een van de leukste onderdelen van mijn werk,” vertelt ze. “Je leert nieuwe collega’s kennen en je kunt ze echt helpen bij hun start. Dat geeft veel voldoening.”

Wat haar stage extra waardevol maakte, was de ruimte om zelf dingen op te pakken. “Ik kreeg veel verantwoordelijkheid, natuurlijk waren er altijd handvatten en begeleiding, maar ik mocht ook zelf uitzoeken hoe ik dingen aanpakte. En fouten maken? Dat hoort er dan ook bij. Juist daarvan leer je het meest.”

Die praktijkervaring gaf haar niet alleen meer kennis, maar ook meer zelfvertrouwen. “Ik kreeg veel waardering van collega’s. Daardoor durfde ik ook sneller mijn mening te geven en mee te denken.”

Geen dag hetzelfde

Inmiddels is Rosan haar stage afgerond en blijven werken bij Enitor Primo, waar ze de functie heeft in receptie en HR-ondersteuning. Haar werkdagen zijn afwisselend: “De ene dag ben ik meer bezig met administratie, de andere dag heb ik veel contact met collega’s. Die variatie maakt het werk leuk.”

Daarnaast waardeert ze de flexibiliteit binnen haar functie. “Ik kan mijn werk goed combineren met mijn studie en tegelijkertijd al relevante werkervaring opdoen. Dat is echt een groot pluspunt.”

Een plek om te groeien

Als ze terugkijkt, is Rosan vooral trots op hoe haar stage is verlopen. “Ik heb mijn stage afgerond met een uitstekend resultaat en kreeg daarna de kans om te blijven werken. Dat betekent veel voor me.”

Volgens haar heeft Enitor Primo een belangrijke rol gespeeld in haar ontwikkeling. “Tijdens mijn studie leer je veel theorie, maar hier heb ik echt ontdekt hoe het in de praktijk werkt. Het heeft mijn interesse in HR alleen maar versterkt. Ik weet nu zeker dat ik hierin verder wil groeien.”

De bedrijfscultuur speelt daarin een grote rol. “Het is een platte organisatie met een nuchtere, open sfeer. Iedereen is benaderbaar en er wordt echt samengewerkt. Dat maakt het een fijne plek om te werken én om te leren.”

Waarom Enitor Primo?

Voor mensen die overwegen om bij Enitor Primo te komen werken, heeft Rosan een duidelijke boodschap: “Je krijgt hier echt de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Er wordt naar je geluisterd en je ideeën doen ertoe, ook als stagiair. Je voelt je snel onderdeel van het team, en dat maakt het verschil.”

Voor Rosan was het meteen duidelijk dat ze op haar plek zit. “Ik heb het hier gewoon heel erg naar mijn zin. Het werk is leuk, de mensen zijn fijn en ik kan mezelf blijven ontwikkelen. Dat maakt dat ik hier graag blijf.”